Untung-Rugi Skema Single Salary Bagi ASN, Gaji per Golongan Tidak Ada Lagi

FAJAR.CO.ID,JAKARTA — Wacana pemberlakuan skema single salary alias gaji tunggal Aparatur Sipil Negara (ASN) makin menguat. Bagaimana sebenarnya konsepnya, dan apa yang berubah dari sebelumnya?

DIkutip dari Instagram @portal-asn, sistem ini melebur berbagai komponen tunjanga. Dari selama ini terpisah-pisah, kini menjadi satu komponen Gaji Pokok Besar.

Komponen Penghasilan

• Gaji Pokok (berdasarkan bobot jabatan)
• Tunjangan Kinerja (berbasis prestasi riil)
• Tunjangan Kemahalan (disesuaikan indeks daerah)

Tidak Ada Lagi Gaji per Golongan

ASN selama ini digaji per golongan. Dengan sistem single salary, sistem itu disak ada lagi.

Sistem pangkat/golongan (I-IV) akan digantikan dengan Grade Jabatan (Grade 1–17). Kenaikan grade ini nantinya akan sangat bergantung pada beban kerja, tanggung jawab, dan yang terpenting kinerja.

​Dampak Positifnya

• Potensi pensiun yang lebih besar karena basis gaji pokok yang naik.
• Sistem yang lebih adil dan transparan.
• ASN yang rajin dan berprestasi akan lebih dihargai.
• Administrasi penggajian menjadi jauh lebih sederhana.

Sedianya Diterapkan di 2026

Sistem single salary sedianya ditetapkan di 2026. Dikonfirmasi Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh.

Menurut Zudan, dia mengungkapkan penerapan single salary tersebut ditargetkan mulai berlaku tahun depan. Single salary system adalah sistem gaji PNS yang hanya akan memuat satu jenis penghasilan yang merupakan gabungan berbagai komponen penghasilan.

Zudan menjelaskan bahwa koordinasi BKN bersama Kementerian Keuangan, Kementerian PANRB, dan kementerian serta lembaga lainnya tengah menyelaraskan berbagai aspek dan regulasi.

"Kita terus membahas, mengkoordinasikan dengan Kementerian Keuangan Kementerian PANRB, BKN, dan kementerian lembaga Ini terus kita matangkan. Kita berharap tahun depan single salary sudah bisa diterapkan," kata Zudan kepada jurnalis di Grand Ballroom Hotel Pullman, Jakarta Barat.